[惠特尼]什么梦想的工作？Z 世代和千禧一代被迫面对艰难的就业市场。

时间：2024-03-10|浏览：224

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Z 世代和千禧一代越来越远离他们的梦想职业。

上个月失业率升至3.9%，为两年来最高水平。

劳工专家表示，毕业生正在调整他们对职业前景的期望。

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进入就业市场或处于职业生涯早期阶段的 Z 世代和千禧一代面临着比近年来更加严峻的就业市场，随着招聘形势恶化，许多人正在调整他们对梦想职业的期望。

尽管近几个月就业市场看起来相当强劲，但现在有迹象表明，美联储制定的更紧缩的经济条件将使任何想要就业的人变得更加困难。

周五公布的2月份非农就业报告显示，上个月失业率升至3.9%，为两年来最高水平，而工资增长放缓。

但在最新数据公布之前，对于应届毕业生和美国最年轻的工人来说，求职已经变得更加黯淡，而年轻人通常是最先感受到就业市场疲软打击的人。裁员公告——通常首先影响到更多初级工人——根据职业培训公司 Challenger, Gray & Christmas 的数据，2 月份同比增长 410%，这是自 2009 年以来最糟糕的 2 月份。这一点似乎已经体现在失业数据中。

根据最新就业数据，1 月份 20 至 24 岁人群的失业率飙升至 7.2%，而 25 岁以上工人的失业率仅为 3.2%。三分之一的 2023 年大学毕业生表示，他们不相信自己拥有获得全职工作机会的技能，

根据招聘网站 Handshake 的一项调查。

与此同时，麦肯锡公司去年的一项研究显示，74% 的 Z 一代和千禧一代担心自己的工作稳定性，这一比例明显高于总人口，只有 47% 的人表示担心工作稳定性。

乔治城大学教授、劳工部前首席经济学家哈里·霍尔泽 (Harry Holzer) 告诉《商业内幕》：“劳动力市场仍然强劲，但不像几年前那么紧张。”

“所以年轻人会先于其他人感受到这一点。” 32 岁的前人力资源专业人士娜塔莎·伯恩菲尔德 (Natasha Bernfeld) 就是这样的情况，她在 2022 年 11 月被解雇后失业了 11 个月。她说，这 11 个月的时间里，她一直在与一波又一波的拒绝作斗争，尽管她每周花 40 个小时左右找工作，并且在自己选择的领域已经有五年的工作经验。

她估计自己已经申请了 200 多个职位，甚至还向一些公司申请了两次。伯恩菲尔德在接受 Business Insider 采访时表示，“这很失败”。

“我们并没有计划让我失业。”

对于就业市场不景气的绝望情绪在应届毕业生或即将毕业的学生中最为严重。

加州大学伯克利分校职业中心负责人拉里·杰克逊 (Larry Jackson) 表示，与疫情之前相比，他发现寻求职业帮助的学生数量增加了 25%。

与此同时，校友访问量增加了 30%。“我们确实吸引了相当一部分来访的学生，他们在我们的预约中心烦意乱、哭泣，”杰克逊说。

前景黯淡最近的毕业生似乎正在管理他们对职业前景的期望。

Handshakes 表示，近四分之三的 2023 届毕业生表示，最重要的是雇主的稳定性。随着科技、金融和媒体等领域经历一波裁员潮，白领工作看起来不太安全。

与此同时，近年来贸易项目的入学人数一直在增加。

根据国家学生信息交换所的数据，机械和其他维修行业项目的入学人数在 2022 年增长了 11%，而建筑行业的入学人数增长了 19%。另一方面，文科项目的入学人数——学术界经常认为这一领域不切实际就业市场——从 2018 年到 2023 年下降了 17%。相比之下，计算机和信息科学专业的入学人数自 2019 年以来飙升了 34%。根据数据，只有 44% 的 30 岁以下工人表示他们对自己的工作“非常满意”皮尤研究中心 2023 年的一项研究。

只有 39% 的人表示，他们至少在大部分时间里都感到满足。根据艾米丽·比安奇 (Emily Bianchi) 的说法，

埃默里大学心理学家表示，在经济衰退期间进入就业市场的大学毕业生在谈到毕业后的职业抱负时，往往会表现出较低程度的自大和自我陶醉。

“经济衰退对年轻人来说尤其困难。他们往往是最后一个被雇用的人，也是最先被解雇的人，”比安奇说。

“当人们一遍又一遍地告诉你时，你很难一直认为自己是特别的、独特的，世界欠你一切：事实并非如此。”美国并未陷入经济衰退，但美国年轻人可能会已经感觉好像有人在这里。

伯恩菲尔德表示，当她在 TikTok 上发布了一条关于她的求职困境的热门视频时，她觉得经济低迷已经在 2023 年底到来。

伯恩菲尔德原本渴望成为一名演员，但她说她几年前就放弃了这个梦想。

“这是我从小的梦想。但我也知道，我没有赚到足够的钱，无法住在纽约的一套狭小的公寓里，无法真正实现这一目标，”她说。

“我不想为此而表现得足够住在我的车里。”

疫情期间就业市场蓬勃发展，失业率从2021年初的6.4%升至2022年底的3.5%。去年一直徘徊在历史低位，最终升至两年来新高。最新的工资报告。

乔治敦大学的霍尔泽说，更艰难的时期可能还在后面。

招聘狂潮是经济因流行病扭曲和大规模货币和财政刺激而导致高通胀的另一个症状，而这些都是美联储现在试图扭转的情况。

麦肯锡公司高级合伙人安德烈·杜阿 (André Dua) 表示，没有迹象表明千禧一代或 Z 世代很快就会对就业市场感觉好转，尤其是如果他们的预期是由 2021 年劳动力繁荣确定的。与几年前一样，环境富裕，”杜阿说。