时间：2024-02-20|浏览：244
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西点军校，早有耳闻，也认真研究了本校的很多案例，在学校讲课的时候也经常引用他们的案例。印象最深的是，一个刚入学的学生，为了完成上级布置的清洁任务，用尽全力用尽全力，而长官竟然带着白手套检查卫生，屡屡将他修理，导致他干了一晚上，才终于达标，而人也几乎虚脱，我当时就在想，这是什么学校啊，有点太母了吧！
没有到一查吓一跳，据称：可口可乐总裁、通用公司总裁、杜邦化工总裁、世界500强中1000多位董事长，2000多位副董事长、5000多名总经理、董事……都出自于西点军校。西点成为除了哈佛商学院之外又一个商界精英的摇篮。这如果是真的的话，那确实是相当惊人了！光看数字可能有些夸张，毕竟西点军校并没有中文版本的详细信息可考，而且500强中平均2位董事长，这其实也挺难的，但这些可能没那么重要，重要的，有价值的的信息是这个学校办学理念比较有规范，充分调动了人的能力，也培养了非常强的执行力：
没有任何借口---是她的核心价值观！
在过去的工业时代，大规模的机械化、流程化的生产和管理，也非常需要像西点军校这样严格的苛求环境中锻造出来的准军人的管理，培养人才！在大规模的生产工业时代，甚至在早期的信息时代都是非常管用的！直到现在仍然影响巨大。
到了近几年社会发生了微妙的变化，不仅在西方国家，甚至在东方，东南亚，欧洲移动互联网开始兴起，Web3，远程工作，遍及办公原来，金子塔式的管理结构却发生了很大的变化变化，管理模式也发生转变，个体的意义、真正的人的意识变得越来越重要！
传统的权威式的管理开始了薄化，变成了一种合作的团队合作或者说是我们工作的模式，更多的年轻人崇尚自由和创意，而这种变化更让人释放了能量，发挥了更多，更大的作用，科技行业，社交媒体，移动互联网，web3，AGI，爆发，创造了巨大的财富，彻底改变了社会！
每个时代都有每个时代的特点，虽然人性、人天性的释放给社会带来了巨大的创新和发展，但传统意义的积极管理方式和教育方式仍然发挥着作用，在制造业、在传统行业，在不那么发达的地区，甚至在完全发达的国家和地区仍然会给企业，给个体很多参考意义，他们仍然是社会发展的、创新的基石！ 比特币美元 $ETH
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