[丽莎]Meta 的人工智能老板因薪酬过低而拒绝了谷歌总监的职位，并不想搬到加州

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2002 年，法国计算机科学家 Yann LeCun 获得了一家名为 Google 的新技术初创公司的董事职位。

他出于多种原因放弃了这个职位，但据他说，如果他接受了这份工作，可能会彻底改变谷歌进行研究的方式。

LeCun 在 X（前身为 Twitter）上解释说，谷歌联合创始人拉里·佩奇 (Larry Page) 于 2002 年向他提出了工作邀请。

提出并拒绝了要约

不。拉里·佩奇 (Larry Page) 在斯坦福大学听过我关于 DjVu 的演讲，当时他还是一名博士生（大约 1998 年）。

2002 年初，他向我提供了研究主管的职位，但我拒绝了。

Google 于 2002 年为他们的目录扫描项目授权了 DjVu 技术，但实际上从未...

— Yann LeCun (@ylecun) 2024 年 1 月 2 日

在另一次回应中，他提到拒绝该职位的原因有四个。

首先，谷歌在 2002 年还相对不为人知。“那是 2002 年 1 月，当时还没有广告、gmail 等，”LeCun 写道。

其次，他说工资太低。

“显然，股票期权计划最终会达到天价。”

但是，正如这位科学家解释的那样，他有两个十几岁的儿子，这份工作需要他搬到更昂贵的硅谷住房市场。

据帖子称，他拒绝的第三个原因是他不热衷于搬到山景城：

“我的家人不想搬到加利福尼亚。

你不可能把青少年赶走而不让他们讨厌你。”

最后，LeCun 写道，谷歌并没有进行他当时想做的研究。

从未有过的谷歌

虽然一些人工智能研究人员会因为错过了从谷歌成功的底层入手的机会而自责，尤其是在人工智能市场蓬勃发展的情况下，但 LeCun 最终在 Meta 找到了一个利润丰厚的职位，他自 2013 年以来一直在 Meta 找到一个利润丰厚的职位。更不用说他在那里得到了什么样的股票期权。

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就谷歌而言，如果没有 LeCun，它似乎做得还不错。

然而，正如 LeCun 讲述的那样，如果他接受了这个职位，这家搜索巨头的情况可能会大不相同。

“如果我加入，我认为谷歌的研究文化将会有所不同。

我本可以早点让它变得更加开放、更加雄心勃勃。”

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