比特币的激励机制详解

比特币的游戏规则是奖励平衡。维持参与者收入的相对公平性对于网络的生存非常重要。经济激励推动节点维护网络安全。如果节点诚实行事，他们将得到奖励，否则他们将无权获得奖励。

这一机制维持了采矿业的发展。矿工获得最大回报的最简单方法是遵循规则。在链中添加新区块后，矿工将收到交易的所有成本和一些新的输出令牌。我们将这部分新代币称为区块奖励，每210000个区块（大约每四年）获得的代币将减半。在撰写本文时，奖励为12.5BTC，几个月之后将变为6.25BTC。

这种财务激励机制带来了高度的竞争力，提高了网络的安全性和分散性。但是，一些猜测表明该规则可能被操纵。在本文之中，我们将讨论一种可能的情况-自私挖掘。

自私挖掘的原理是，矿工在挖出区块后立即向链中添加新区块，这是诚实的参与者执行的操作。但是，自私的矿工会保留挖出的区块，不添加到链中。如果自私的矿工能够在其他人之前连续挖掘出更多的区块，他们就可以在公共链上宣布他们私人链中的更长区块。这会使其他诚实的矿工追随他们的链并与其合作，矿工将获得更多的奖励。

自私的采矿可能会引发大量资源浪费，并吸引其他矿工进行自私的行为，最终导致分散化的网络被破坏。

但是，从更广泛的角度来看，以这种方式结盟几乎毫无意义。因为生态系统的破坏只会让矿工们无法恢复他们之前在电力和设备方面的投资，更不用说将其转化为利润了。因此，自私挖掘不是比特币的威胁。

总之，维持比特币财务激励机制的良好运作对于网络的生存非常重要。参与者遵循规则并保持诚实，能够使网络更加安全，更加分散化。

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