时间:2023-06-12|浏览:188
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DAO至少有五大优势。首先,它可以凝聚公司的股东、CEO和员工,因为他们都冲着相同的目标加入。其次,DAO组织里老板就是员工,员工也是老板,这意味着没有分级管理和信息组织和管理内耗,提高了效率。第三,透明运行有利于杜绝内部腐败,节约了监督审查的成本。第四,DAO的利益分配机制由全体成员投票决定,很公平,而且有程序代码自动实现,无法被克扣和剥削。最后,DAO是去中心化的,目标和规则被设定后,少了谁都没关系,不会因为核心人物出事而崩塌。
DAO的出现是人类社会的第四起点。前三次革命的核心逻辑都是通过资源要素的集聚,形成规模效益,提高生产效率,但也造成了贫富差距。如果90%的资源都掌握在10%的人手里,会带来可怕的问题,但DAO的出现可以在提高生产效率的前提下干掉地主老财、资本家、互联网巨头,实现财富的公平合理分配。每个人将都可以按照兴趣投入工作,参与决策,不存在谁可以独自把控资源,从此彻底消灭剥削和压迫。
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