如何吸引顶尖人才进入加密领域？

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开发者和风险投资家对人工智能领域和加密货币领域的看法形成了鲜明对比。人工智能不断发展，不断创新，每当出现更好的模型时，就会从头开始重写模型。这种进步从学术界一直延续到顶级初创公司，而那些未能跟上新技术的公司则被抛在后面。这种趋势在机器学习、计算机视觉和自动驾驶汽车等领域都很明显。

创新推动各行各业取得成功。在电动汽车、物联网和手机领域，企业必须创新，否则就会面临被淘汰的风险。传统品牌往往会被那些拥抱先进技术和快速变革的新品牌所超越。

相比之下，银行业和公共机构似乎停滞不前，极力保护其现有模式和费用。由于现有的流动性，加密货币行业也开始保护传统技术。比特币最初旨在用于数十亿美元的 P2P 支付，现在由青睐传统银行业务的 Maxis 主导。

作为一名年轻的开发者，你的目标是创新、与前沿公司合作并突破技术界限。但我们如何才能吸引顶尖人才进入一个抗拒变革的行业？比特币和以太坊速度缓慢，L2 不是答案，ERC-20 代币存在问题，而且存在强烈的极端主义和保护主义。即使是众所周知的扩展系统方法分片也面临批评。

我们需要说服有才华的人进入加密领域。他们想要创造一些有意义且具有革命性的东西，而不仅仅是追逐 memecoin。人工智能比区块链吸引了更多的人才，这凸显了一个重要问题。虽然加密领域有很多伟大的人才，但更多的人才正向人工智能靠拢。

让我们突破界限，停止内斗，加速这个领域的发展。我们想自豪地回顾我们取得的成就。

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