时间:2022-03-03|浏览:338
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为什么链上的身份很重要?
通过证明链上唯一的身份,我们正在走向DAO为了增加协议对Sybil抵抗攻击。
目前链上的职业身份信息不足。招聘团队招聘技术员工平均需要49天和2.5万美元,因为无法核实简历、个人网站和领英上呈现的公共职业信息。招聘活动的成本主要起到过滤作用,保证候选人对自己能力的表达是真实的。
招聘团队可以依靠验证而不是信任来完成招聘。例如,在招聘经理看来,X团队的Stripe与链上完成的任务和同行的评价相比,工程师的信息量更小,可以查询。
随着DAO随着规模的不断扩大,更难成为有意义的个人贡献者,从而增加了授权的重要性。链上的身份可以关于DAO在不了解客户个人情况的情况下,将代币委托给谁的决策起到辅助作用。
链上还有其他未开发的用例,包括优化DTC利用链上身份降低门槛,补充客户尽职调查的合规性。
链上身份概览
所有权
客观数据是最容易在链上捕获的信息,可以通过钱包历史记录与个人身份(如交易和拥有)相关联NFT以及其他加密货币资产)。用例项目有: Showtime; Gallery; Cyber,Etherscan,Context.
聚合器
个人资产、交易和对Web3社区的参与是在多个钱包和链上完成的。随着不完全基于蓝筹股基础设施的网络产品的不断诞生,使用多个钱包会导致更严重的身份分裂。在这种情况下,仅仅使用单个钱包作为数据源或限制链上的身份交易就会产生误导性的个人Web3职业身份,致力于在多个钱包之间聚合身份的项目诞生于解决这一目的。例子项目包括:UniPass; DAS Systems; Sismo。
治理参与
随着我们通过拥有治理权获得更多的发言权,组织中的参与指标正在发生变化。Snapshot我们可以快速使用其他工具DAO治理参与与与个人钱包地址。当我们考虑代币客户的候选人,或者选择负责社区发展和参与的员工时,这些数据对指导这些候选人的决策非常有用。例子项目包括:DeepDAO; Karma; Boardroom; Tally。
赏金任务
目前,奖励任务的形式需要大量的初步规划,这将给技术团队带来困难。奖励任务中最有用的例子是入职培训。奖励可以让人们了解特定团队的工作,使核心团队能够在不雇佣人员的情况下分析其早期能力。
赏金目前用于发布推特或博客等非技术任务。DAO最高奖励已经开始解锁给最有能力的人,所以奖励可以从奖励任务中解锁,与链上的身份密切相关。
对于那些想要解锁这些奖励的人来说,他们链上的声誉会带来最有利的结果。例子项目包括:Layer3.xyz:Proof of Competence; Kleoverse,DeWork; Gitcoin DAO; Buildpace; Rabbithole; Figment Learn。
数据层
Web通过3的数据层DIDs将链上密钥映射到链下数据存储,改变了我们对个人身份数据存储的思考方式。它带来的核心变化在于个人可以控制其数据的发现、共享和权限。个人可以选择他们的数据存储方式(选择储存在传统DB或者在区块链数据存储中)。个人可以将多个个人账户与数据源链接到相同的独特身份。例子项目包括:Ceramic (and IDX); Lit Protocol。
非机器人证明
能抵抗sybil攻击协议结束后,我们可以解锁:民主投票的能力,信任第二方的投票,建立可信的信用体系,并在更大范围内资助公共物品。在保持隐私的同时提供证明其独特身份的能力DAO解锁大量的选项。用例项目有:BrightID; Worldcoin; Jumio; 非机器人证明 DAO; Gitcoin DAO。
支持
一个DAO链外活动越以人为本。Web3.工具基础设施缺乏以验证的方式连接链外和链上的数据,以显示一个人的职业身份能力。例子项目包括:Mem; SourceCred; CoordinApe; MintKudos; Station; Disco; Govrn; Lens Protocol。
概况
展示能力、价值或地位的能力Web3并不新鲜,但使用区块链技术来显示它们,使网络能够从验证而不是信任的角度来看待配置文件。
能展示你的Web无论是赏金任务还是解锁工作机会,职业或社会身份都将是未来工作的关键因素。它包括显示客观数据和主观数据,以建立你是谁的整体形象。你可以认为这是方向Web领英迈出了一步。
用例项目有:MyMeta Profiles; POAP; ENS; Unstoppable Web; LVL Protocol; SpringRoleInc; Station; Mazury; Violet; Badge; Metagame; FWB NFT; DAOHaus; Yup,Prysm; Backdrop; CyberConnect.
担心链上的身份
隐私和透明度
根据我们自己的选择,我们在Web3中的身份可以是私人的或公开的。因为这种个人身份是分散的,可以在区块链上查看所有数据,所以与Web与2中的个人身份相比,它可以完全开放或隐私。人们将能够为自己建立一个独特的身份验证,这可能是完全无关的,但仍然保留在链上。
我们在链条上做得越多,就越接近量化人类的价值。
缺少一致性
在一个工作总是有一定类型的奖励和经济激励的世界里,我们不会完成它,因为我们纯粹相信一份工作应该出来。
在一个从一开始就有奖励或奖励的世界里,第一天(不管结果如何,从一开始就为之奋斗的人)就会消失。我们目前正在为最佳错位设计,并宣传加密货币可以产生最佳对准。额外的资金是这个问题的潜在解决方案,可以用额外的资金来奖励这些第一天。
行动的成本
构成一个人链上身份的数据点数量无限,给设计带来了困难。它需要一种收集、组织和展示给他人理解的协议方法。通过隔离一些特定的身份数据,我们可以保护自己免受经济负面影响(例如,将健康数据与保险数据分开)。验证一个人在链上的身份将跨越他生活的许多轴线(社会、职业和财务)。反应可能会导致我们仍然帮助您明确定义的影响,但由于这种身份是永久的、不变的和开放的,其影响将更加严重。