成为区块链人才的关键在于“长上＂区块链思维

随着区块链技术被提升到国家战略层面，区块链产业的发展开始加速。上半年，区块链被正式纳入“新基建”的范畴，使区块链行业发生了彻底的改变。随着技术的深化和应用的迅速落地，区块链相关的人才越来越受到重视。

7月6日，人社部联合国家市场监督管理总局、国家统计局发布了9个新职业，其中有2个与区块链相关，分别为区块链工程技术人员和区块链应用操作员。那么，到底什么是“区块链思维”，区块链的人才标准和职业方向是什么？又应如何把握这难得的职业“新风口”，迅速成为区块链人才呢？火币大学校长、权威数字经济学家于佳宁博士在7月15日晚举办了一场主题为“如何成为区块链人才”的主题直播，帮助大家找到答案。

于佳宁表示，区块链岗位正式纳入国家职业目录，这凸显了人才对于区块链产业发展的重要性。区块链技术是数字经济发展的重要引擎，在“新基建”政策的支持下，区块链将迎来新一波的应用推广，对区块链人才的需求与日俱增，人才缺口持续扩大。

于佳宁认为，区块链涉及IT、通信、密码学、经济学、组织行为学等多个知识领域，需要具备一套高度复合性的知识体系。专业的区块链人才对于区块链行业的创新发展起着决定性作用。然而，当前区块链人才，尤其是“区块链+产业”的复合型人才非常匮乏，供不应求。而区块链人才的关键素质在于掌握“区块链思维”，即将互联网思维、金融思维和产业思维融合起来。

对于“区块链思维”的具体含义、区块链的人才标准和职业方向，于佳宁强调了以下几点。首先是金融思维，要深刻理解区块链所构建的数字金融体系，并与传统金融体系进行对比。其次是技术思维，要深入学习和理解区块链的底层技术和思维方法。第三是社群思维，要了解区块链所构建的社群文化和社群群体的思维方式。最后是产业思维，要掌握如何将区块链技术与不同产业进行结合，实现落地应用。

目前，区块链人才的培养面临三个主要瓶颈。一是大量从事互联网、金融等行业的人希望转行进入区块链领域，但他们缺乏专业知识和培训经历，导致对区块链的认知非系统性，知识碎片化，与区块链岗位的要求不匹配。二是产学融合水平相对较低，高校学生的知识结构与区块链业界岗位需求脱节，需要二次学习和实训。三是区块链行业的薪资较高，导致岗位竞争激烈，对经验相对缺乏的从业者来说，很难获得实践机会，难以积累行业经验。

于佳宁认为，市场规模的迅速扩大意味着对区块链人才的需求日益迫切。加强人才培养，让更多的人了解区块链、运用区块链并进入相关职业，是当前的紧迫任务。除了高校人才培养，区块链职业教育培训的作用也越来越重要。

目前，大量从事IT行业的人希望转行进入区块链领域，使区块链行业成为“稳定就业”的重要领域。因此，区块链人才，尤其是“区块链+产业”的复合型人才供不应求。除了高校的人才培养外，区块链职业教育培训也起到了越来越重要的作用。

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