薪人薪事CEO常兴龙：科技化HRSaaS服务

5月21日，2021薪人薪事品牌升级发布会在北京举行。薪人薪事创始人兼CEO常兴龙在会上发表了关于数据双引擎助力企业高速增长的演讲。他呼吁企业要快速进行数字化转型，拥抱以数据为底座的新型系统。

据Gartner发布的2021年全球CEO调查报告显示，60%受访的CEO预计今年和2022年经济将恢复增长，并将重点投入数字化转型、人工智能和积极性方面。35%的CEO预计今年可以恢复甚至超越2019年的收入水平。

该报告还显示，今年全球公有云服务市场预计将增长23.1%，总额达3323亿美元。全球IT总支出预计将达到4.1万亿美元，增长8.4%。在全球公有云市场中，SaaS占比最高，达到44%。

人力资源肩负着实现精细化和高质量发展的任务，促使人力资源数字化尤其是HRSaaS市场快速发展。根据艾瑞咨询的数据显示，中国HRSaaS市场近年来的年均增长率超过40%，预计到2023年市场规模将达到70亿元。

常兴龙多次提到的关键词是“数据驱动”。他认为企业要根据内部数据和外部数据做出决策，以使数据回归到自身价值，更快地进行决策。在这个过程中，市场将分为几类公司，一类是传统的信息化公司，另一类是基于数据驱动的新型系统。

在中国，企业的特点之一是多元化，各个企业吸引的客户也与自身特性相匹配。因此，随着企业的发展，数据化转型将在不断推进的阶段，数据化将迎来爆发点。

薪人薪事注重用科技诠释服务，通过连接各种系统和平台，将高科技集成到服务中，实现服务的现代化。该公司强调使用OpenAPI，与财务系统、业务协同系统、进销存系统以及钉钉、企业微信、飞书等平台进行全面连接。

薪人薪事发布了Data双引擎版本，利用大数据和人工智能与业务场景结合，通过以下三个方面的数据赢得场内和场外博弈：构建企业核心数据化能力，通过技术规范和数据治理方案形成个性化洞察；内部增长引擎，通过系统化建设沉淀完备的内部数据，构建组织与个体的多面微循环；外部突破引擎，搭建行业样板引擎，实时对比组织内部与行业标杆数据，形成数据+优化的闭环，突破发展瓶颈。