Web3.0，去中心化自治组织DAO

DAO（Decentralized Autonomous Organization）是web3.0世界中常见的一种组织形式。目前有许多关于DAO的定义，其基本特征包括去中心化、自主性与自动化、可治理。基于这些特征，DAO展现出公开透明、高度信任、高度共识、Token激励等运行特征。

去中心化是指DAO基于区块链技术的组织形式是扁平化、去中心化的。它不涉及权力等级，管理方式自下而上。类比"蜘蛛与海星"，蜘蛛被砍掉头后就死亡，而海星被切成两半后会变成两个海星，因此可见去中心化组织比中心化组织更具生命力。

自主性和自动化意味着每个DAO成员都有权利通过投票参与组织治理和决策，同时智能合约确保了DAO的"代码即法律"，使得DAO的管理可以通过代码实现自动化。

可治理意味着DAO通常设立以完成某一共同目标，并通过投票进行自治。

公开透明是指DAO的管理和运营规则、职责权利、利益分配、奖惩机制等都以智能合约的形式编码在区块链上，确保组织运行的公开透明。这些信息通常可以在区块链浏览器上公开查询。

高度信任和高度共识意味着DAO在利益相关者共同确定的运行标准和协作模式下运行，并通过公开透明降低组织的信任成本、沟通成本和交易成本，使得快速、无边界的决策成为可能。

Token激励是DAO中的激励手段和运行核心。通过Token激励，可以奖励、数字化信息，促进利益、权利等元素的融合，从而提高组织的自发性和自主性。然而，在实际操作中仍存在一些问题。

基于以上特征，DAO参与者可以获得与其贡献相匹配的报酬和权利，从而使组织运转更协调、有序。以互联网基础协议、区块链技术、人工智能、大数据、物联网等为底层技术支持，以Token激励和协同治理为治理手段，拥有明确的共同目标，自发组建的、公开透明的社区，具备高度信任和高度共识、开放平等、去中心、自动化特征，是一种全新的组织形式。

对于DAO存在的意义、运转目的、运作模式以及所需的必要条件，我们还有一些疑问。但正是有这些问题，我们可以深入了解和学习DAO。