区块链+人社：新时代服务模式的探索

最近，济南市被山东省人力资源和社会保障部批准为山东省人力资源和社会保障区块链系统应用试点城市。济南将成为全省人力资源和社会保障链的联盟节点，建设符合标准和规范的交易节点和存储节点，为本地场景应用提供对接服务和上链数据存储服务。

山东省人力资源和社会保障区块链系统依靠人力资源和社会保障服务网络和各领域业务系统开发，由人力资源和社会保障链共识节点和市联盟节点组成。该系统将区块链技术引入人力资源和社会保障政府服务，确保人力资源和社会保障数据在链上的存储和传输安全，以及人力资源和社会保障区块链的应用安全可靠。通过个人、企业和机构的安全信用，实现证书和数据在部门和区域之间的共享和数字化，为公众提供更智能、更方便、更优质的人力资源和社会保障公共服务。

近年来，济南市人力资源和社会保障局一直跟进新一代信息技术的发展，持续推进智慧人力资源和社会保障建设，积极探索区块链在人力资源和社会保障领域的服务模式。区块链技术已广泛应用于就业、社会保障、人才等领域，将无形数字资产的所有权和使用权归还给企业和民众，实现了公平和民生利益的回归。

目前，济南市政务区块链已应用劳动合同备案、社保卡信息、企业缴费信息、权益记录表、待遇领取证明、泉城人才服务卡等八类数据资产，占全市政务区块链首批数据资产的38%。入选试点城市后，济南市人力资源和社会保障局智能服务中心将积极探索就业创业、社会保障、劳动关系、人才等领域的创新应用，实现社会数据资源在不同领域、区域和行业间的共享应用，促进业务协调，给群众提供更好的社会服务体验。

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