时间：2023-06-23|浏览：185
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去年，本硕均毕业于清华大学的“90后”小伙儿刘洪权主动辞去了此前的工作，加入了清华天津电子院，位于中新天津生态城。入职不到一年，他就扛起了电子院科研成果产业应用的大旗。他说：“之前在北京的工作挺稳定的，但我本身就是清华毕业的学生，对母校怀有很深的情感。天津在科技成果转化、助力京津冀协同发展等方面成效明显，相信来到电子院将是我崭新的舞台，有更多机会用一己之力施展抱负、服务国家战略！”一个年轻人的“科技梦”正在这里扬帆起航。
2021年，刘洪权带领团队积极开展创新模式研究，并促成了电子院与金山云、韦尔股份等行业领军企业的战略合作。电子院管理团队人员减少了18%，专业技术人员却增加了13%。压缩管理机构规模，市场化招聘，壮大技术人员队伍，是电子院提高成果转化能力的重要举措。
转型升级，科学用人，为人才发展注入了一剂“强心针”。事实上，以实现人才价值为核心的人才引育体系，正在吸引着不少像刘洪权这样的人才纷至沓来。
人才是第一资源，推进改革和成果转化离不开人才的支撑。在中新天津生态城创新载体2021年度绩效考核现场，清华大学天津电子院获得满分评价。清华天津电子院院长汪玉告诉记者，通过成果转化，电子院已吸引近30位清华教授参与成果转化项目的科研和技术攻关，为天津发展提供“智力”支持。此外，电子院还联合清华电子系共同培养了110多名创新创业工程硕士，为科技创新提供了大量人才储备。
2021年，滨海新区推动研发机构向集科技研发、成果转化、人才培养、金融支持为一体的新型研发机构转变。改革进一步释放了电子院的创新活力，成果转化种出了“百果园”。
新型研发机构改革成效凸显，进一步推动了地方产业聚集。电子院培育了4家瞪羚企业、11家雏鹰企业、11家国家高新技术企业、17家国家科技型中小企业，涉及光电、通信、人工智能等领域。目前，电子院共挖掘清华大学各类成果转化项目118个，孵化了43家企业，全部来自北京；自主招商企业63家，其中60%来自北京、河北两地；技术和应用平台累计为国内400余家科技型中小企业、科研院所和高校提供服务近500次，现已成为京津冀地区排名前三位的光电子信息技术服务平台。
在新型研发机构改革过程中，生态城管委会通过绩效引导、建立产业发展基金等方式，为电子院提供支持。中新天津生态城科技创新局局长黄永浩说：“我们将进一步加强对清华天津电子院的支持力度，力争到‘十四五将电子院打造成为北方地区新型研发机构‘第一院。”（记者岳珊）
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