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欧科云链:加强人才培养应对区块链人才紧缺现状

时间:2023-06-18|浏览:182

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近日,中国网财经与欧科云链合作举办了一场名为《Z世代,如何打破就业魔咒?》的沙龙活动。在活动上,欧科云链、商汤科技和用友网络等科技企业的人力负责人,就就业形式、职场竞争以及人才培养等话题展开了讨论。

欧科云链全球雇主品牌及招聘运营负责人徐国斌提到,区块链技术是中国核心战略之一,人才支持是发展不可缺少的部分。然而,由于最早一批学习区块链专业的学生今年才大三,所以人才缺乏是现今高新技术领域中无法逃避的难题。对于这一问题,欧科云链通过与实验室、科研院校和技术论坛等机构合作,缓解了企业人才难题。而企业自身的人才培养与输出不仅在助力企业发展的同时,也为中国区块链行业的长期健康发展储备了大量优秀人才。

在活动上,徐国斌还分享了关于如何择业的建议。他表示,年轻人应该打开自己的格局,降低被职场竞争卷入的风险。此外,个人要提升自身核心竞争力,降低自身卷入内卷现象的风险。欧科云链认为,让员工产生热爱的关键在于“体验”。员工要通过公司的价值认同、经济回报、快速成长以及行业地位和技术能力提升等方面的“体验”,让自己爱上工作。

根据脉脉数据,欧科云链在2021年的企业维度排名中,获得了“薪酬福利”、“行业发展”、“个人感受”、“业务前景”等方面的第一排名。企业影响力也从最初的286名提升至2021年年底的13名。

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