国内区块链人才培养：四大机遇

据国际权威咨询机构Gartner预测，随着区块链技术的发展，未来5年中国区块链人才缺口将达到 75 万以上。这意味着，如果不加大区块链人才培养力度，未来区块链产业发展将面临人力不足的问题。

随着各地陆续出台区块链专项政策，我国区块链产业正在迈入新的发展阶段，这也为国内区块链人才培养带来了诸多机遇。欧科云链研究院发布的《欧科云链研究院：从中美对比谈国内区块链人才培养》总结了国内区块链人才培养面临的四大机遇，分别是：

1. 地方政府“筑巢引凤”，人才引进/培养成共识。全国各地在区块链人才相关政策上纷纷出台具体计划，重点从人才引进和培养两个层面入手，短期吸引更多优秀人才进入区块链行业，长期持续为区块链产业提供人才支持。

2. 人社部增设两个区块链新兴职业。人社部新增了区块链工程技术人员、区块链应用操作员等新职业，并公布了九个新兴职业名单，具有较强的指导性和吸引力，推动区块链人才标准和培训体系的完善。

3. 教育部发文力推，高校成区块链创新阵地。教育部印发了《高等学校区块链技术创新行动计划》，为高校层面开展区块链技术的研究与应用提供了政策依据，同时也鼓励高校开设区块链课程或专业，成为区块链人才的重要推动力量。

4. 企业积极参与，成人才培养重要力量。多个大型企业相继宣布推出区块链人才引进/培养计划，并探索与高校或科研院所合作，共同培养区块链人才，其中不乏蚂蚁集团未来推出的面向全球高校设立的X合作计划和欧科云链集团启动的“鲲鹏计划”。

这些措施将有助于改善我国区块链人才缺口问题，提供更多的人才支持来推动我国的区块链产业发展。

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