留学宝宝工作难易程度，你了解么

一年一度的就业季又来临了，大量的国内高校毕业生和归国留学生开始投入漫长的“应聘”生涯。根据教育部统计，2017年留学生归国人才数量达到48万人次，预计2018年会再次创下高峰。

很多人以为在国外学成回来后，就可以轻松找到一份满意的工作。然而，事实上，不断投递简历，笔试、面试，被拒绝或拒绝不满意的工作已经成为了许多留学生回国后很长一段时间的常态。对于90后的就业者而言，找到自己感兴趣的工作已经成为了就业的第一要求，而不是生计问题。因此，很多人一直处于“迷茫”的状态。

然而，“留学回来就可以去工作”这句话是一句谎言。许多留学生虽然能找到工作，但是却不确定自己是否喜欢这份工作。例如，在国内一线互联网企业拥有竞争激烈职位的小臧，已经换了3份工作，但是仍然不知道自己适合什么工作。这样的盲目尝试只会浪费个人时间和社会资源。

许多留学生跟随“热门产业”而去应聘，并且跨专业去工作。例如，每年春秋招期间，阿里巴巴、腾讯、京东等国内知名企业会收到大量“产品经理”、“市场运营”等热门职位的简历，这些简历横跨各个专业。因为前途好且薪资高，很多留学生会选择跳槽去这些企业工作，甚至参加国考和银行招聘等。

然而，漫无目的跨专业就业只会让人找不准社会定位，甚至失去学历优势，最终泯然众人，找不到适合自己的职业方向。因此，选择跨专业工作时应该进行及时调整，而不是盲目求职。

第三种留学生知道自己喜欢的职业方向，但是却苦于找不到可以到达梦想的途径。例如，陈景峰主修影视制作，希望从事相关工作，但是面试了多个岗位，发现现实与理想之间的差距很大。

留学生普遍所面临的问题是“职业力”的问题。很多人被告知“留学回来就可以去工作了”，但是却没有人告诉他们如何去寻找自己真正喜欢的工作。这是一个最大的谎言。从学生生涯到职业生涯的转变是人生角色的大转变，并不是说没有任何调研、思考和选择可以进行的。在找到自己感兴趣的事业后，才有更大的可能在工作上获得成功。

在选择职业的时候，先了解自己的兴趣所在是非常重要的。不同于过去的就业观点，90后希望从事自己感兴趣的事业，在工作中实现自己的人生价值。因此，做自己喜欢的事情是非常重要的。在面临职业的选择时，需要问自己，“你究竟喜欢干什么？”如果确实毫无头绪，可以进行一次权威的职业测评，例如MBTI职业性格测试，从而让自己更好地了解自己。

在中国的教育中，很少关注“选择职业”的重要性，也没有类似的教育。然而，在面临职业的选择时，需要进行深入思考和调研，从而找到自己真正喜欢的事情。在投递简历之前，先问问自己，“你喜欢什么？”