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区块链开发人员稀缺,互联网企业难觅“千金难求”的人才

时间:2023-06-17|浏览:208

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2018年,如果你还没听过区块链、不懂区块链的特点、没有想要从事区块链领域的打算、不能给准丈母娘讲上一顿饭的区块链,那你完全被区隔为了“原始人儿”……

2017-2018年,随着“区块链+”产业不断推进,区块链在多个领域的应用前景备受资本市场追捧。而转岗区块链技术职位的人,薪资也随着水涨船高。

4月23日,知名招聘网站发布《2018第一季度中高端人才薪酬与流动大数据报告》(以下简称报告),报告以4000万中高端人才为样本,时间跨度以2018年第一季度为主。

报告显示:金融行业平均年薪最高,达22.09万元;区块链领域平均薪酬超过AI领域,达34.09万元,位列第一!腾讯、小米、迅雷、美图公司发布的区块链需求岗位,年薪普遍是50万-80万。而苏宁易购、科达股份则开出了高达100万-150万的年薪猎取区块链人才。

是不是有种血液爆棚的冲动,更令人兴奋的是,求贤若渴的高待遇、高薪酬市场对应着的却是寥寥可数的人才短缺!这依然是少数先行者的游戏,蕴藏着巨大的财富机会。

别以为这全是假象,很多的事情正在发生。

区块链相关人才的招聘需求,从2015年到2017年,在领英档案上标注有区块链相关技能的人才数量增长了近19倍。截至今年2月,专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,严重不足。

从职位分布上看,有73.7%的区块链相关岗位为技术类、7.5%为产品类、8.4%为运营类,还有10%其他岗位。

BUT!!说的这么牛,区块链到底是个什么鬼?在哪些场景中可以应用?区块链的未来在哪里?我们该如何进入区块链赛道?现在,就让我们揭下它的神秘面纱!

区块链是一种全民参与记账的数据库技术,通过去中心化和零信任方式来集体维护一个可靠数据库的技术方案。目前区块链的应用已从单一的数字货币应用,延伸到经济社会的各个领域。

涉及行业项目数量众多,包含金融、供应链管理、物联网、能源、医疗、法律、娱乐、社交、公益、农业等众多领域。

众所周知,数据库可以看成一个大账本,目前的社会信用体系下,就是各找各妈各养各娃,谁的账本谁记账。未来的区块链系统中,系统中每个人都可以有机会参与记账,一定时间段内如果有任何数据变化,系统中每个人都可以来进行记账,系统会评判这段时间内记账最快最好的人,把他记录的内容写到账本,并将这段时间内账本内容发给系统内所有的其他人进行备份,相当于系统中的每个人都有了一本精心设计,彻底去中心化,保障绝对可信的加密账本。

目前,BAT在区块链已经深耕良久,而且主要还是基于区块链+的布局。阿里巴巴以49件的总量排名第一,腾讯科技为11件。

现在,赶紧加入区块链的队伍,走在区块链的前沿!

热点:区块链 区块链开发

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