时间：2023-06-17|浏览：210
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2017-2018年，随着“区块链+”产业不断推进，区块链在多个领域的应用前景备受资本市场追捧。而转岗区块链技术职位的人，薪资也随着水涨船高。
4月23日，知名招聘网站发布《2018第一季度中高端人才薪酬与流动大数据报告》(以下简称报告)，报告以4000万中高端人才为样本，时间跨度以2018年第一季度为主。
报告显示：金融行业平均年薪最高，达22.09万元；区块链领域平均薪酬超过AI领域，达34.09万元，位列第一！腾讯、小米、迅雷、美图公司发布的区块链需求岗位，年薪普遍是50万-80万。而苏宁易购、科达股份则开出了高达100万-150万的年薪猎取区块链人才。
是不是有种血液爆棚的冲动，更令人兴奋的是，求贤若渴的高待遇、高薪酬市场对应着的却是寥寥可数的人才短缺！这依然是少数先行者的游戏，蕴藏着巨大的财富机会。
别以为这全是假象，很多的事情正在发生。
区块链相关人才的招聘需求，从2015年到2017年，在领英档案上标注有区块链相关技能的人才数量增长了近19倍。截至今年2月，专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，严重不足。
从职位分布上看，有73.7%的区块链相关岗位为技术类、7.5%为产品类、8.4%为运营类，还有10%其他岗位。
BUT！！说的这么牛，区块链到底是个什么鬼？在哪些场景中可以应用？区块链的未来在哪里？我们该如何进入区块链赛道？现在，就让我们揭下它的神秘面纱！
区块链是一种全民参与记账的数据库技术，通过去中心化和零信任方式来集体维护一个可靠数据库的技术方案。目前区块链的应用已从单一的数字货币应用，延伸到经济社会的各个领域。
涉及行业项目数量众多，包含金融、供应链管理、物联网、能源、医疗、法律、娱乐、社交、公益、农业等众多领域。
众所周知，数据库可以看成一个大账本，目前的社会信用体系下，就是各找各妈各养各娃，谁的账本谁记账。未来的区块链系统中，系统中每个人都可以有机会参与记账，一定时间段内如果有任何数据变化，系统中每个人都可以来进行记账，系统会评判这段时间内记账最快最好的人，把他记录的内容写到账本，并将这段时间内账本内容发给系统内所有的其他人进行备份，相当于系统中的每个人都有了一本精心设计，彻底去中心化，保障绝对可信的加密账本。
目前，BAT在区块链已经深耕良久，而且主要还是基于区块链+的布局。阿里巴巴以49件的总量排名第一，腾讯科技为11件。
现在，赶紧加入区块链的队伍，走在区块链的前沿！
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