时间:2021-12-14|浏览:7746
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货币工资不会随着劳动需求和供给的变化而迅速调整,特别是当劳动需求低于供给时,货币工资就会下降。这主要是因为工人们对货币收入有幻觉。货币工资的刚性已成为凯恩斯主义解释宏观经济波动的理论基础。工资刚性是一个外国概念,主要基于强大的外国工会组织,雇主提供的工资只会增加而不会减少。中国人口基础大,劳动力资源供应充足。一般来说,没有强大的工会组织,工资刚性假设也不完全确定 刚性是凯恩斯关注的代表,伸缩性是古典经济学的倾向
刚度是一个因素的变化,研究对象在短期内没有变化。你提到的货币工资的刚度是指工人名义工资在市场变化时不能上下的现象
相反,一个因素发生了变化,另一个因素迅速做出了反应和变化。在货币工资中,即劳动力供求变化,工资变化迅速,以适应市场变化
由于劳动市场上工会等因素的作用,使得货币工资只能上升,不能下降,从而呈现的着一种向下的刚性现象。货币工资不随劳动需求和供给的变化而迅速做出相应调整,特别是,当劳动的需求量低于供给量时,货币工资下降后出现刚性。
在劳动力市场中,工资应像所有其他商品一样,由劳动力供求关系决定,劳动力需求量大,工资就高,反之工资就低。然而,当需求曲线向左移动时,工资不能下降到新的均衡工资水平,这就是工资刚性。